
FR2C, 25 ans d’excellence pour la formation des cadres communaux
Depuis 25 ans, l’Association Formation Romande des Cadres Communaux (FR2C) forme des cadres communaux compétents et polyvalents en Suisse romande. Grâce à ses cours spécialisés et reconnus, cette association constituée par les associations professionnelles de personnel administratif et de communes offre les outils indispensables pour relever les défis administratifs et organisationnels des communes, en évoluant au gré des défis institutionnels qui se présentent.
FR2C célèbre cette année ses 25 ans d’existence, un jalon important pour une organisation qui œuvre sans relâche au développement des compétences des cadres des communes romandes. Créée en réponse à des besoins croissants en matière de professionnalisation des collaboratrices et des collaborateurs communaux, FR2C s’est imposée comme une référence dans le domaine de la formation continue en administration publique grâce à des cursus complets et rigoureux.
Une mission essentielle au service des communes
Depuis sa création, la mission de FR2C est claire: fournir aux collaboratrices et aux collaborateurs communaux les compétences nécessaires pour gérer efficacement les affaires publiques locales. Cette mission s’inscrit dans un contexte où les exigences administratives, juridiques et organisationnelles évoluent constamment. Les formations proposées visent ainsi à offrir aux participants une vision transversale des responsabilités communales, en intégrant des connaissances spécialisées et une réflexion stratégique. Elles permettent également aux participants de devenir des interlocuteurs de confiance pour les citoyens, les élus et les partenaires institutionnels.
Une offre de formation complète et accessible
Le programme principal de FR2C, le diplôme de cadre en administration communale, s’organise autour de quatre modules couvrant les aspects fondamentaux du fonctionnement communal. Ces modules incluent des thématiques essentielles comme l’organisation et la gestion de projets, la communication interne et externe, le droit public et privé, les finances publiques ou encore l’aménagement du territoire et l’environnement ainsi que le contrôle des habitants. Chaque module se termine par un examen qui valide les compétences acquises, garantissant ainsi un suivi rigoureux et un haut niveau de qualité.
FR2C est aussi le berceau de l’initiative du brevet fédéral de spécialiste en administration communale, et sa formation est accréditée pour préparer les candidates et candidats à l’obtention de ce titre fédéral. Ce parcours de perfectionnement, qui inclut des périodes de coaching spécifiques, permet d’approfondir les compétences stratégiques et de se distinguer dans le secteur public.

Un public varié et des critères clairs
Les formations de FR2C s’adressent à un large éventail de professionnels. Que vous soyez cadre, collaborateur ou collaboratrice communale et que vous souhaitez élargir vos compétences, acquérir de nouvelles qualifications ou simplement désireux d’obtenir un titre reconnu, FR2C propose une solution adaptée à votre parcours ou vos ambitions professionnelles. Pour accéder aux cours, les participants doivent disposer d’un certificat fédéral de capacité (CFC) ou d’un titre équivalent, ainsi que d’une expérience professionnelle d’au moins un an et demi dans une administration publique.
Les sessions de cours sont organisées dans plusieurs cantons romands en fonction de la provenance des candidats. Au-delà de la formation, FR2C devient une plate-forme de réseautage professionnel appréciée et utile pour les cadres communaux.

«En investissant dans la formation de leurs cadres, les communes renforcent leur efficacité et le lien de confiance entre les citoyens et leurs institutions.»
Des avantages uniques pour les participants
Outre la qualité reconnue de ses formations, FR2C se distingue par plusieurs atouts majeurs. Tout d’abord, les titres délivrés sont officiellement reconnus par les sept cantons romands, ainsi que par les autorités publiques et les associations professionnelles. Ensuite, les participants peuvent bénéficier de subventions fédérales couvrant jusqu’à 50% des coûts de la formation et des examens.
Les formations, animées par des experts issus de la pratique, reposent sur une approche pédagogique moderne et interactive, notamment sur l’étude de cas concrets. Cela permet aux participants de développer des compétences immédiatement applicables dans leur cadre professionnel.
Un engagement pour l’avenir
En célébrant 25 ans de succès, FR2C regarde vers l’avenir avec ambition. Face aux défis croissants liés à la transformation numérique, aux nouvelles réglementations ou encore à l’évolution des attentes des citoyens, l’association continue d’innover dans ses programmes pour répondre aux besoins des communes et des associations de communes. En investissant dans la formation de leurs cadres, les communes renforcent leur efficacité et le lien de confiance entre les citoyens et leurs institutions.

Quels sont les atouts de FR2C?
Une formation pratique et modulaire adaptée aux besoins des cadres communaux
Une formation développée par les associations professionnelles romandes de personnel communal et de communes
Des titres reconnus aux niveaux fédéral et cantonal, exigés par de nombreuses communes romandes pour accéder aux postes à responsabilité
Un accès à des subventions fédérales couvrant jusqu’à 50% des coûts
Un enseignement dispensé par des experts du terrain

Structure de la formation
La formation se compose de quatre modules qui font chacun l’objet d’un examen. Chaque module dure environ un semestre et compte une centaine de périodes de cours.
1 Organisation, gestion et communication: Gestion de projet. Cyberadministration. Gestion documentaire. Communication et gestion de l’information. Gestion du personnel.
2 Droit public et droit privé: Système juridique. Droit communal. Code civil / Code des obligations. Procédure de consultation. Relations avec l’exécutif / le législatif.
3 Domaines administratifs: Aménagement, construction, environnement. Contrôle des habitants.
4 Finances publiques: Finances. Salaires et assurances sociales. Fiscalité. Poursuites pour dettes et faillites.