Au Tessin, les communes ont également de plus en plus de mal à recruter du personnel qualifié, notamment dans les métiers techniques et les postes à responsabilités. Selon le département tessinois cha

«Les communes ont tendance à sous-estimer leurs atouts», relève d’emblée Aurélie Lesne-Gouillon, directrice de «Jura bernois.Bienne (Jb.B)» et membre du Conseil de fondation de la marque territoriale

Le Valais vit un boom. Ces dernières années, de nombreuses personnes qualifiées ont déménagé dans le canton alpin. Les communes en ressentent les effets lorsqu’elles cherchent du personnel qualifié, r

L’espace intergénérationnel à Rotkreuz est le centre du travail communautaire de la commune de Risch. C’est là que se rencontrent jeunes, familles, adultes et seniors. L’équipe interdisciplinaire «Gén

En mars 2025, l’équipe de GemeindeConnect (un projet commun de l’Association des Communes Suisses et de l’association Ma Commune) a lancé le projet pilote avec les associations communales soleuroises.

Melanie Lienhard et Phuntsok Namgyal-Hofstetter se partagent depuis octobre 2024 le poste de responsable du département de la construction, de l’environnement et de l’économie de la commune de Hitzkir

Etes-vous aussi confrontés dans votre commune à une pénurie de personnel qualifié ou avez-vous de la peine à trouver suffisamment de personnes prêtes à s’engager dans un exécutif ou dans des commissio

Dans le cadre d’une campagne d’image de l’Association des communes bernoises, des citoyennes et citoyens appellent depuis 2017 à travailler pour les communes et à exercer ainsi une activité porteuse d

Les communes suisses font face à des attentes croissantes en matière de prestations, de qualité de service et de transparence, alors que leurs marges financières restent limitées. Dans ce contexte, le

Comment encourager des jeunes à s’engager politiquement au niveau communal? Cette question préoccupe de nombreuses communes. Depuis début 2025, l’association «Generation Gemeinderat» («Génération Cons