Sous pression – mais pas sans options d’action
382 communes témoignent: la pression organisationnelle et la pénurie de personnel qualifié pèsent plus que les soucis financiers. Qui attend risque un désavantage structurel.
Une enquête PwC auprès de 382 communes suisses révèle: 89% subissent une pression organisationnelle – davantage qu’une pression financière (83%). Le principal défi est l’informatique/cybersécurité, suivi des enjeux de personnel comme la dépendance aux personnes-clés et la pénurie de spécialistes. 55% des communes en ressentent déjà les effets, notamment dans les domaines de la construction et des finances. Les causes sont structurelles: les mutations démographiques et le manque d’expertise pèsent plus que les questions salariales. Beaucoup de communes réagissent déjà, mais plus de la moitié des mesures restent réactives: des tâches sont reportées, des heures supplémentaires effectuées ou des collaborateurs affectés hors de leur domaine de compétence. Les approches structurelles comme la coopération intercommunale restent rares. Qui investit maintenant dans la coopération régionale, la numérisation, l’externalisation et le transfert de savoir prend une longueur d’avance.
