La commune en tant qu’employeur: un potentiel à exploiter

Etes-vous aussi confrontés dans votre commune à une pénurie de personnel qualifié ou avez-vous de la peine à trouver suffisamment de personnes prêtes à s’engager dans un exécutif ou dans des commissions? Une chose est sûre: les communes sont d’importantes entreprises formatrices et offrent dans divers domaines un travail varié et des perspectives professionnelles. Pour de nombreuses personnes, un engagement politique au sein d’une commune est le plus beau des mandats. Malgré de grandes responsabilités, on peut ainsi participer activement à la gestion de la commune et influer de manière déterminante sur la vie des habitantes et habitants.

Dans la compétition pour attirer du personnel qualifié ou lorsqu’il faut repourvoir des postes politiques, il importe de penser out of the box et d’emprunter de nouveaux chemins. A côté de conditions de travail attrayantes et d’un encouragement ciblé de la relève, par exemple avec des offres d’emploi modernes et des formations continues proches de la pratique, de nouveaux modèles de travail représentent aussi une grande chance pour les administrations. Découvrez dans ce numéro comment l’association «Génération Conseil communal» entend renforcer la confiance en soi des jeunes et les inciter à s’engager politiquement au niveau communal. Ou encore ce que les communes bernoises et tessinoises entreprennent pour rester attractives en tant qu’employeuses. Le compte rendu sur l’expérience de la commune de Hitzkirch (LU) montre quant à lui comment des tâches opérationnelles et stratégiques peuvent être assumées avec succès par un tandem de cadres. Laissez-vous séduire par ces exemples!